Как индексировать зарплату?

Comments

• Здравствуйте!
  После каждой индексации вы, кроме допсоглашений с работниками, должны были внести изменения в ШР и на сегодняшний день оклад в ШР тоже должен быть 50 000р. Зарплата  должна точно соответствовать ШР.
• Добрый день
  Непонятно как то
  А у первого по штатному какая зарплата?
  Если он получал 50 000 то и в штатном должно стоять 50
  Каждая индексация сопровождается изменением в штатном и доп. соглашениями к ТД
• Галина Колмакова, а есть нормативная база, где это прописано?
• Опоздавший, 
  Что прописано?
  

  Цитата:ТК РФ Статья 134.Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платыОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

  Кроме того
  

  Цитата: В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:·         величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;·         меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;·         ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;·         ограничение оплаты труда в натуральной форме;·         обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;·         федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда;·         ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;·         сроки и очередность выплаты заработной платы.

  Опоздавший, 
  Откройте ТК 
  Статья 57 Содержание трудового договора
  Ст 72 и 74 ТК   Порядок изменения условий трудового договора
  и т.д.